時給計算の基本的な考え方
仕事内容によって異なってくる時給更に、あまり知られてはいませんが、基本的には週に40時間以内の労働で納めるという決まりがあります。そのため、40時間以上を超えた場合も、超過勤務の手当がつきます。なので、自分でしっかりと時間を管理して、働いた時間と給与に齟齬がないか確認する必要があります。
更に、よく店長などの社員がバイトの代わりにタイムカードを押したりすることが度々問題となっています。時給の実際の計算に狂いが生じ、自分が実際働いた分と齟齬が生じるため、やめさせた方がいいでしょう。また、もしアルバイトをしていて、そのような場面になってしまったら、それ以降は一分でも余分に働かせるなら自分で押す、そうでないなら時間ちょうどで何があっても働くのを中断すると、少し強行な態度かもしれませんが、しっかりと話し合った方がいいでしょう。